服装行业进行logo设计的要求

机械企业的好形象是需要靠机械vi设计来实现，要求机械VI设计要有独特风格，还需要具备一定的亲和力，要符合大众的审美需求。那么究竟机械企业VI如何设计才有亲和力呢?

从表现上来说，机械VI设计需要采用独特的庚哥和形状，这样可以区分于其它品牌的企业;在亲和力上来说，风格需要综合设计、民族风格和产品风格等各方面因素，打造出目标人群品牌形象。

独特的机械VI设计会让人们加深印象，而具有亲和力的机械VI设计才会让机械企业深入人心，所以机械VI设计需要从时代、文化以及产品出发。

首先，机械企业VI设计需要跟上时代潮流。时代不同，科学水平也不一样、以及审美意识都不一样，所以机械VI设计也要与时俱进，要跟上时代。比如当前人们对环保的理念、人性化的设计的追求，为机械企业进行VI设计创造出新的思维。

其次，机械企业VI设计要体现出一定的内涵。不同国家和地区文化传统也不一样，所以在设计需要根据当地的文化和理念，这样消费者才会更加有亲和力。

第三，机械企业VI设计要根据产品的特性，根据消费者的不同理念和追求，年轻人比较喜欢追求刺激，年长的人比较成熟稳重;男性比较注重产品性能，而女性比较注重产品外观等等，所以机械VI设计需要从产品特性出发，才能发掘出产品目标群体的需求。

随着人们生活水平的提高在穿着方面的审美也提升了很多，服装是大众的消费，相信每一个人在购买服装这方面都有丰富的经验。那么很多商家在服装行业保定logo设计上，就非常的重视。现在的服装行业竞争激烈，如何才能从中脱颖而出，logo就是唯一的突破口，服装logo设计不光设计要有创意，要有特色，也需要更多的技巧。服装行业进行保定logo设计的要求是什么？服装行业logo设计有哪些理念？服装行业logo设计：

1.信誉价值：它是构成商标价值的重要基础，特别是在市场上建立信誉的名牌logo，成为服装质量、款式和品质的象征。品牌logo给消费者带来满足感、信任感及成功价值的认同感，logo在流通过程中也形成很好的知名度和美誉度。2.艺术价值：品牌logo设计受到时代审美的浸染，可以清楚地看到人类物质和精神生活的演变历程。它作为一种社会文化与审美情趣的元素，在当今社会中所提供的作用远远超过了符号的作用，通过具有特殊象征意义的语言，传达了审美价值和文化价值。

服装行业logo设计的要求：1、风格：简单大气、清新明快、凸显东方美2、logo创意思路：见附件3、logo必需提体现明显的行业特征及品牌形象，应构思精巧，色彩协调，有视觉冲击力，能让人眼前一亮，易懂易记易识别。色调、构图由设计师由发挥，但必须与品牌名称相关及美容化妆品行业相符，设计人可根据自己的理解和喜好进行创作，并可提供有多种配色的方案供选择。3、设计稿附上详细的创意说明。服装行业logo设计理念网络中资源无穷无尽，我们可以中找到很多logo设计的法门。

但是，有时候乱花渐欲迷人眼，太多了反而不好进行选择。在店铺名字中加入点创意元素是可以，但是若是过于个性，可能就会引起大众的不适，大众对于店铺的话可能是会不喜欢的。大品牌在logo用色的选择上都非常挑剔谨慎，选对了颜色，整个logo设计就已经成功了大半。上述总结了需要做服装行业logo设计的小观点，其实做好服装产品质量要好还有服务也好好，不然再好看的logo也成了摆设。不过对于最开始做服装的朋友来说logo真的是一件难题。

我们国家的经济发展的越来越快，因此涌现出了一大批年轻人，开始独立自主的进行创业，我们都知道，不管是创立一个属于自己的品牌或者公司，甚至开一个店铺，都需要有自己独特专属的一个logo。这个logo就是我们品牌的象征，因此设计一个让顾客能够很快记住的logo对我们品牌的推广来说是非常重要的。

什么是好的设计？第一个是好看。第二个是好用。好的设计应该是两者兼顾，根据企业文化略有偏重的。比如保罗兰德的IBM，更突出好用，企业特征十分突出，但简洁的外观也让这个1972年的logo至今也不过时。说到好用，其实现在平面设计更多要考虑不同媒介的运用。设计公司的优势1、策划优势：坚持调研为先，策划先行，设计执行的创作思路，避免为设计而设计的工作目标。2、项目优势：经过多年的项目管理经验，我们积累了一套定位系统创意的方法论，并且运用到客户项目中。

在VI设计领域，有许多的著名的公司，VI设计公司绝对是能叫得上名字的。每个公司都有自己的发展之道，现在来说说VI设计公司的发展成功之道。

首先，自主创新是该VI设计公司着重强调的，他们的创新并不只是说说，也在行动着。在对形象的VI设计上，该公司一直在与时俱进，积极的更新VI设计理念，能够设计出符合人们审美，更适应时代的形象，这也得益于他们对于VI设计理念的创新，如果只是守旧，不进行创新，那么设计出来的形象是不被客户所接受的，那么公司的生存状态便岌岌可危了。这是公司重视创新的重要原因。

然后，VI设计公司擅长经营。对内，对员工管理严格，只有严格的规则，才能约束员工，让员工在工作上尽全力。也设有奖励制度，如果公司业绩提上去，那么员工都是有奖励的，这种奖励制度非常的实用，提高了员工的工作积极性，公司的发展更加迅速。对外呢，积极与同行公司交流，学习VI设计的理念，同时也借鉴其他公司的经营之道，再与自己公司的理念相融合，取长补短。公司的经营方式在不断的改变，积极的适应现实需要。

公司在不断的进步，这也说明了经营方式对一个公司的影响之大，只有适合自己的经营方式，公司才能更好的发展。